Sejalan dengan 3 misi Perusahaan, Divisi Human Capital mencanangkan misi Human Capital sebagai bentuk pengejawantahan misi Perusahaan sehingga menjadi lebih spesifik dan langsung terkait dengan tugas-tugas pokok Divisi Human Capital.

MISI HUMAN CAPITAL

  • Menjaga dan meningkatkan kinerja serta produktivitas SDM melalui strategi pengembangan SDM dan manajemen kinerja yang terintegrasi dan berkesinambungan.
  • Memberikan nilai tambah dan solusi professional dalam pengelolaan Sumber Daya melalui sentralisasi kebijakan dan prosedur Human Capital Management System.

Sejak ditetapkannya Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) 2009 – 2015 sebagai Grand Strategi Perusahaan, Divisi Human Capital mulai melakukan Transformasi SDM yang diawali dengan pemetaan Pegawai berdasarkan kompetensi melalui assessment Pegawai dengan menggunakan jasa lembaga assessmen independent.

Hasil assessment Pegawai telah digunakan sebagai salah satu dasar pengambilan keputusan dalam program penempatan dan pengembangan SDM.